Qu’est-ce qu’un biochimiste ?

Le technicien chimiste travaille dans les laboratoires de recherche biologique. Il se concentre dans l’étude des cellules et molécules vivantes. Le biochimiste est un spécialiste dans l’étude des cellules animales et végétales. Il a pour mission de faire des recherches en se basant sur la structure de l’ADN. Il travaille aussi dans la recherche des effets qui peuvent se présenter dans les médicaments et les aliments. Le biochimiste étudie les hormones sur l’organisme.

Comment devenir biochimiste ?

Si vous envisagez de travailler dans la biochimie, il y a des compétences et des qualité exigées. Comme son nom l’indique, il faut une bonne connaissance en chimie et en biologie. Tout le travail se base sur les recherches sur les êtres vivants. De ce fait, il faut bien comprendre et identifier les fonctionnements des êtres animaux et végétaux. Dans la biochimie, presque tous les termes techniques sont en anglais. Il est indispensable de maîtriser la langue anglaise. Le biochimiste doit avoir un bon sens de l’observation et d’analyse.

Les études à suivre pour décrocher le poste de biochimiste

Il existe une multitude de formation qui mène au poste de biochimiste. On peut trouver de nombreuses branches d’études selon la spécialisation que vous voulez obtenir. Pour devenir un technicien biochimiste, il vaut mieux obtenir un bac général scientifique, technologique ou ST2S. Il faut être diplômé en bioanalyse et contrôle, ou avoir un BTS en biotechnologie ou DUT en génie biologique. Vous pouvez devenir ingénieur après avoir obtenu une licence. Pour devenir chercheur, il faut valider un bac +5 ou même un bac+. De nombreuses entreprises emploient des biochimistes.

L’avantage d’avoir un contrat de travail

Pour les salariés, bénéficier d’un contrat de travail permet de réclamer leur droits et d’avoir une aisance dans l’exécution du travail. Employeur et employés doivent toujours respecter le contenu du contrat pour le bien de la société ou de l’entreprise et afin d’éviter les embrouilles pouvant survenir entre eux. Les contrats sont déterminés par le code de travail qui restitue la conformité obligatoire. Les deux parties peuvent donc faire référence à ce contrat en cas de litige : horaire, intérêt, maladie… L’avantage, c’est qu’il y a plusieurs types de contrat qui sont adaptés selon le travail auquel vous voulez postuler. Le Contrat de travail nous permet de revendiquer nos droits pour nos congés ou encore en cas de licenciement.

Les 5 types de contrat de travail

Pour le contrat de travail, il faut savoir 5 types :
contrat à durée indéterminée (CDI)
contrat à durée déterminée ( CDD)
contrat de travail temporaire(CDT)
contrat d’apprentissage
contrat unique d’insertion
Avant de s’engager dans la signature de n’importe quel contrat, il faut prendre le temps de décortiquer toutes les clauses. Il doit être étudié et négocié en se basant sur chaque point essentiel comme le paiement de salaire, les prises de congé et les autres avantages (maladie,social). On doit savoir aussi qu’on peut renouveler certains contrats. On pense que ces différents types de contrat ont leur avantage et leur inconvénient pour les employeurs comme pour les salariés. La lecture et la relecture seront nécessaires pour éviter les malentendus. Le recours à un contrat de travail est défini par les codes de travail s’il s’agit d’un contrat CDI. Bref, le contrat de travail est l’arbitre qui veille au bon déroulement du match entre employeur et salariés.

Les qualités recherchées pour devenir Conseiller de direction

Les qualités suivantes sont essentielles pour devenir Conseiller de direction. D’abord, un grand sens de l’organisation. Vous devez absolument aimer et savoir hiérarchiser vos tâches et être capable de mener de front plusieurs missions à la fois. Puis, vous devez aussi avoir un excellent relationnel, de fortes aptitudes en communication. Etant donné que vous aurez à réaliser des audits de façon régulière, vous devez donc savoir transmettre les bonnes informations aux bonnes personnes au bon moment. Ensuite, il est indispensable que vous ayez une bonne résistance au stress parce que le métier de Conseiller de direction n’est pas de tout repos. Vous devez être réactif au contexte et aux évolutions de l’entreprise et savoir prendre les meilleures décisions quand il le faut.

Quelles sont les missions d’un Conseiller de direction ?

Aussi appelé Adjoint de direction, un Conseiller de direction est le bras droit du patron. Vous aurez donc à prodiguer des conseils adaptés pour favoriser et accompagner le développement d’une entreprise. Vous devriez peut-être intervenir dans le domaine des ressources humaines, dans le marketing, dans le budget, etc. Cela veut dire que vous aurez à collaborer de près avec différents chefs d’équipe, avec le directeur général, le directeur financier, le responsable RH, etc. Vous pourriez proposer l’amélioration des espaces de travail, la redéfinition de la politique de l’entreprise ou l’organigramme de celle-ci, l’externalisation de certaines tâches, une nouvelle stratégie de vente, etc.

Un CV en bonne et due forme

Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous ne devez rien oublier dans votre CV mais comme vous avez de longues années d’expériences à votre actif, mettez en valeur vos réussites, vos chiffres-clés, apportez le plus de précisions chiffrées possibles. Cela veut dire que vous devez bannir tous les mots inutiles du genre dynamique, réactif, disponible, etc. Réservez-les pour le jour de l’entretien car à ce stade de votre carrière, tout recruteur sait que vous devez détenir tout au moins certaines de ces qualités.

Devez-vous indiquer vos formations ?

Vous vous demandez sans doute si vous devez indiquer vos formations. En toute logique, étant donné que vous avez de nombreuses années d’expériences derrière vous, vous n’avez pas à justifier pourquoi vous visez tel ou tel poste. Il est évident que vous avez suivi des formations pointues dans le domaine et que vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos valeurs. Mais si, tout au long de votre carrière, vous avez suivi d’autres formations professionnelles ou si vous avez passé un MBA, les mentionner pourrait valoriser votre candidature. En tout cas, insistez sur le poste où vous êtes resté le plus longtemps, c’est un signe de fidélité qui plaît aux recruteurs.

L’autonomie

Ce qui plait au freelancing est d’être son propre patron et même en étant étudiant. La relation directe avec votre client va cultiver en vous le sens de la responsabilité. L’organisation de votre emploi du temps et de votre travail revient à vous.

Une rémunération attractive

En freelance, les rémunérations ne sont pas toujours fixes. Des fois, on peut gagner plus de 1 000 euros et à d’autre moment moins que ça. En effet, cela dépend des missions (qui peuvent se chiffrer de 10 à plusieurs milliers d’euros). Avec leur salaire, des étudiants peuvent s’offrir des vacances ou même financer leur start-up.

La flexibilité

Il faut dire que travailler après les cours ou durant les week-ends n’est pas toujours facile. Aussi, les horaires fixes ne vous permettent pas de vivre pleinement votre vie estudiantine. C’est dans ce genre de situation que le statut de freelance trouve tout son intérêt. Que ce soit votre emploi du temps, votre lieu de travail et vos horaires, c’est à vous de gérer tout cela. L’importance est d’avoir tout simplement un ordinateur, une connexion ainsi qu’un téléphone.

Des missions valorisantes

Les jobs étudiants sont souvent un caissier au supermarché, un plongeur de cuisine, un distributeur de flyers… En freelance, il est tout à fait possible d’avoir des missions web pour une Société Générale, business plans pour startup ou encore de plans de communication pour galeries d’art.

Savoir-être

En comptabilité, il ne suffit pas que vous soyez un as en chiffres et en calcul, certaines qualités sont aussi nécessaires pour mener à bien vos missions. Par exemple, il est indispensable d’avoir de la rigueur et d’être très bien organisé pour ne rien oublier, car en comptabilité, tout détail a son importance. Vous devez aussi avoir un esprit logique et être une personne particulièrement vigilante, qualité hautement requise au moment de la clôture des comptes annuels et de l’inventaire. C’est d’ailleurs la période la plus éprouvante de l’année pour vous, aussi, vous devez aussi posséder une grande résistance au stress.

Savoir-faire

Pour connaître l’évolution dans le domaine de la fiscalité, dans le social et le juridique, vous devez être à l’écoute en permanence, et surtout, rester à jour par rapport à vos connaissances personnelles dans ces aspects. Puis, n’oubliez pas que vous ne serez pas isolé dans l’accomplissement de vos tâches, seul face à vos chiffres, vous serez aussi en contact avec les clients, si vous travaillez au sein d’un cabinet, avec les salariés et les fournisseurs si vous travaillez dans une entreprise. Ce qui veut dire que vous devez être doté d’un bon relationnel, c’est-à-dire abordable, disponible et avoir le sens de la communication. C’est avec un tel savoir-être et un excellent savoir-faire que vous réussirez.